青春攜手，團聚未來：2023年度江南管理優(yōu)秀青年員工交流活動圓滿舉辦（第二期）
發(fā)布時間：2023-05-12
為加強青年人才隊伍建設，促進員工交流互動，宣貫企業(yè)文化理念和企業(yè)精神，提升青年員工隊伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；同時了解青年員工訴求和心聲，幫助青年員工解決實際困惑，公司于近日成功舉辦了第二期優(yōu)秀青年員工交流活動。
5月6日-7日，來自江蘇及安徽區(qū)域各分公司和事業(yè)部、子公司的36位優(yōu)秀青年員工濟濟一堂，用一場融合拓展訓練、智力比拼和互動座談的精彩周末之旅，為自己在江南管理的職業(yè)生涯增添了一段五彩繽紛的記憶。
活動地點位于綠水青山環(huán)繞中的安吉瓏溪江南度假酒店，大家經(jīng)過熱身小游戲的開營破冰后，在歡聲笑語中褪去了最初的內(nèi)斂含蓄，斗志昂揚、激情澎湃地揭開了激烈比拼的大幕。
三支隊伍在穿越電網(wǎng)、智取核彈項目中分工協(xié)作、奮勇爭先，實現(xiàn)默契配合，展現(xiàn)了良好的團隊協(xié)作精神和拼搏進取精神。
穿越電網(wǎng)
智取核彈
驛站傳書
揮汗如雨的戶外拓展后，又迎來妙趣橫生的室內(nèi)比拼。驛站傳書競賽寓教于樂，旨在以賽促學、以賽促用，提高青年員工們在工作中團結(jié)互信的協(xié)作能力。在多輪激烈的信息傳遞角逐中，大家紛紛發(fā)揮各自的聰明才智，集思廣益，各隊分別創(chuàng)造了截然不同的傳輸系統(tǒng)，較好地完成了挑戰(zhàn)。
座談會上，公司領導首先為本次交流活動的優(yōu)勝隊伍進行了頒獎，隨后與參加本次活動的全體青年員工們進行了熱烈深入的座談交流。青年員工們積極發(fā)言，向在座領導們分享了各自入職以來的感受與收獲、工作中遇到的困惑和挑戰(zhàn)，也提出了對個人前途和未來發(fā)展的思考。 在座領導和部門負責人們對青年員工提出的諸多方面的疑惑逐一答復，整個交流會現(xiàn)場氣氛活躍，年輕的思維與時代發(fā)展擦出的火花、新奇的想法與時代變局產(chǎn)生的碰撞，無不充滿體現(xiàn)著年輕活力和蓬勃精神。 公司總裁錢池進對參加本次活動的優(yōu)秀青年員工們的到來表示最熱烈的歡迎。他指出，企業(yè)最寶貴的財富就是人才，而青年人才更承載著公司的未來。大家在剛才的交流過程中，對公司提出了一些非常好的建議，從這些建議可以看出大家對公司發(fā)展的高度關注，同時也體現(xiàn)了江南青年們積極向上的進取精神，這正是江南管理未來的希望之所在。 當前世界正處于百年之未有之大變局，上到國家下到企業(yè)，內(nèi)外部環(huán)境都在發(fā)生劇變：產(chǎn)業(yè)結(jié)構深刻調(diào)整，市場競爭日趨激烈，信息技術特別是人工智能的突飛猛進……這些顛覆性的變化無一不在提醒我們，未來是挑戰(zhàn)與機遇并存的大時代，是屬于奮斗者和創(chuàng)新者的時代。面對新時代，是選擇躺平還是主動求變？這是一個我們所有人都必須回答的問題。 錢總向全體青年員工提出三點希望： #01 仰望星空 希望每一位青年員工都要懷揣遠大的理想與抱負，深刻思考要成為什么樣的人，找到自己與公司期望的契合點，找準發(fā)展定位與目標。 #02 腳踏實地 堅持初心，務實進取，堅持不懈，朝著理想與目標不斷奮進，不輕言放棄。 #03 持續(xù)學習 始終保持學習的熱情，不斷提升個人能力，成為復合型的優(yōu)秀人才；公司會給“想干事、能干事”的青年員工搭建更多更大的舞臺，實現(xiàn)企業(yè)與員工的同頻共振，雙贏發(fā)展，幫助廣大青年員工實現(xiàn)人生價值。 本次優(yōu)秀青年員工交流活動在大合影中圓滿落下了帷幕。 活動后記 青年員工交流活動是公司企業(yè)文化建設的傳統(tǒng)品牌項目。2022年，在疫情形勢嚴峻的背景下，企業(yè)發(fā)展中心克服重重困難，成功舉辦了首期活動。2023年，隨著疫情陰霾散去，企業(yè)發(fā)展中心緊鑼密鼓地組織了第二期活動，在形式與內(nèi)容上推陳出新，取得了良好的活動效果。今后，企業(yè)發(fā)展中心將總結(jié)經(jīng)驗，以更高的標準，以更優(yōu)的方案，以更豐富的內(nèi)容，組織開展后續(xù)各期活動，逐步覆蓋全國各個區(qū)域、各個分公司優(yōu)秀青年員工，激勵廣大青年員工與公司一起乘風破浪，逐夢遠航！
