守正創(chuàng)新 破浪前行 | 江南管理2024年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開(kāi)
發(fā)布時(shí)間：2025-01-23
2024年，面對(duì)經(jīng)濟(jì)通縮的市場(chǎng)寒冬，公司積極應(yīng)對(duì)，主動(dòng)而為，貫徹固本勵(lì)新的發(fā)展方針，在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部管控上，深化提質(zhì)增效的各項(xiàng)改革舉措，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，并為2025年開(kāi)啟新質(zhì)領(lǐng)航戰(zhàn)略奠定了良好的基礎(chǔ)。
1月18日，江南管理2024年總結(jié)表彰大會(huì)暨迎新春晚會(huì)在杭州華北飯店隆重召開(kāi)，來(lái)自杭州公司總部及周邊區(qū)域分公司、直管項(xiàng)目部的300余名代表在總部主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，30個(gè)分公司以視頻聯(lián)線的方式參加大會(huì)，分布在天南地北、五湖四海的江南員工跨越千山萬(wàn)水的阻隔，共聚云上會(huì)場(chǎng)，總結(jié)過(guò)去，表彰先進(jìn)，展望未來(lái)，喜迎新春。
會(huì)上，首先由公司副總裁劉自福作開(kāi)場(chǎng)主持致辭，隨后，公司董事長(zhǎng)李建軍做大會(huì)主題報(bào)告，報(bào)告全面總結(jié)了2024年公司發(fā)展的主要業(yè)績(jī)，提出了2025年主要工作思路，勉勵(lì)全體江南員工積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)宏觀環(huán)境變化，以昂揚(yáng)奮斗姿態(tài)躬身入局，打造企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚澎湃動(dòng)能?？偛缅X池進(jìn)在大會(huì)最后環(huán)節(jié)做2025年度新征程講話。錢總對(duì)全體江南員工在2024年的卓越表現(xiàn)表示了崇高敬意，并對(duì)全體江南員工家屬的默默支持表達(dá)了誠(chéng)摯謝意，在分析未來(lái)市場(chǎng)環(huán)境的基礎(chǔ)上，提出了2025年工作期望與深化改革展望，號(hào)召全體員工跨出舒適圈，突破自我，做改革的參與者，做新輝煌的譜寫者。
大會(huì)表彰環(huán)節(jié)，公司副總裁喬?hào)|陽(yáng)宣讀2024年優(yōu)秀表彰文件，副總裁胡新贊宣讀公司第一屆工程管理案例大賽獲獎(jiǎng)名單，副總裁金桂明主持先進(jìn)表彰儀式。
總結(jié)表彰大會(huì)后，一場(chǎng)以“龍騰舊歲，蛇舞新春”為主題的迎新春晚會(huì)在主會(huì)場(chǎng)熱鬧開(kāi)場(chǎng)，多才多藝的江南員工通過(guò)豐富多彩、妙趣橫生的節(jié)目充分展現(xiàn)了風(fēng)采和良好的精神面貌，更表達(dá)對(duì)未來(lái)的美好祝福和憧憬。
報(bào)告指出，一年來(lái)，公司以全咨業(yè)務(wù)為統(tǒng)領(lǐng)，多版塊業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)，傳統(tǒng)市場(chǎng)精耕細(xì)作，新興市場(chǎng)穩(wěn)步推進(jìn)，品牌效應(yīng)厚積薄發(fā)。全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作頂住市場(chǎng)下行壓力，保持穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，充分展現(xiàn)了頭部企業(yè)的發(fā)展韌性。
全咨業(yè)務(wù)持續(xù)補(bǔ)強(qiáng)服務(wù)鏈條，體現(xiàn)了一體化服務(wù)能力和價(jià)值創(chuàng)造能力，成為公司穩(wěn)健發(fā)展的中流砥柱。2024年度，軌道交通承接項(xiàng)目總額全國(guó)排名第三，項(xiàng)目數(shù)量全國(guó)排名第二，持續(xù)成為主流市場(chǎng)的知名品牌。水利工程取得多項(xiàng)新專業(yè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)突破，為后續(xù)拓展更廣闊市場(chǎng)積蓄力量。第三方工程評(píng)估迸發(fā)新活力，未來(lái)潛力可期。造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)板塊再創(chuàng)新高，成為亮麗的增長(zhǎng)點(diǎn)。海外工程新增老撾、乍得、印尼等國(guó)際業(yè)務(wù)，有望成為新的發(fā)展動(dòng)能。報(bào)告對(duì)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作表現(xiàn)突出的15家分公司和進(jìn)賬在500萬(wàn)以上的27名項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行了隆重表?yè)P(yáng)。
報(bào)告指出，人力資源以“控?cái)?shù)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量”為目標(biāo)，全年持續(xù)開(kāi)展精準(zhǔn)瘦身，全面推行真考核、真考評(píng)、真執(zhí)行，加速人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化和提升人才隊(duì)伍質(zhì)量，員工培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)全覆蓋、精準(zhǔn)化、高成效，并積極對(duì)外輸出，本科率、持證率、中高級(jí)職稱人員比例等均達(dá)到歷史最高值，人效提升顯著，有效推動(dòng)了人均產(chǎn)值完成額的提高。
企業(yè)資質(zhì)資信進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，獲得工程咨詢綜合甲級(jí)資信和七個(gè)專業(yè)的專項(xiàng)甲級(jí)，新增三項(xiàng)新領(lǐng)域資質(zhì)；工商領(lǐng)域、工程監(jiān)理、工程造價(jià)等繼續(xù)保持資信最高等級(jí)，首奪2024年杭州市人民政府質(zhì)量獎(jiǎng)，繼續(xù)刷新省內(nèi)咨詢企業(yè)首獲此項(xiàng)殊榮的記錄，榮譽(yù)成就彰顯品牌價(jià)值。
技術(shù)研發(fā)以一院兩站為基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)科技引領(lǐng)工作。其中中國(guó)工程院院士張宗亮進(jìn)駐公司院士工作站，成為行業(yè)首個(gè)雙院士駐站的咨詢企業(yè)，院士工作站被認(rèn)定為“省級(jí)重點(diǎn)院士工作站”。取得華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)和中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，出版專著2本，各項(xiàng)成果再攀技術(shù)研發(fā)新高峰。
這一年，數(shù)字化轉(zhuǎn)型跑出加速度。數(shù)字化、信息化與企業(yè)運(yùn)營(yíng)深度融合，企業(yè)整體數(shù)字化管理能力、運(yùn)營(yíng)能力、決策能力得到快速提升。
展望2025年，建筑業(yè)環(huán)境依然驚濤駭浪。報(bào)告在全面分析國(guó)內(nèi)外宏觀政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇進(jìn)行了系統(tǒng)研判，指出公司將繼續(xù)堅(jiān)定價(jià)值導(dǎo)向，夯實(shí)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確立了“全鏈貫穿、專業(yè)縱深、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、數(shù)智賦能”的發(fā)展理念，在新文化、新機(jī)制、新科技的支撐下，通過(guò)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，積累五項(xiàng)新質(zhì)資源，推行六項(xiàng)新質(zhì)管理，新建六大新質(zhì)體系，持續(xù)提升品牌影響力，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)新發(fā)展，持續(xù)創(chuàng)造服務(wù)新價(jià)值，成為中國(guó)工程咨詢行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的標(biāo)桿典范。
錢總講話指出，2024年，我們雖然共同經(jīng)歷了建筑業(yè)的寒冬，但我們江南人從0到1，不斷突破國(guó)家投資政策的新興領(lǐng)域，不斷重視每一個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量，不斷滿足每一名客戶的服務(wù)需求。我們堅(jiān)守專業(yè)價(jià)值，攻堅(jiān)克難，砥礪奮進(jìn)，在過(guò)去的一年，公司持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先的業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展業(yè)績(jī)。同時(shí)對(duì)內(nèi)，我們也加快了組織變革，推行降本增效，走出一條適應(yīng)時(shí)代趨勢(shì)的高質(zhì)量發(fā)展之路。
講話指出，2024年，我們深切感受到，潮平兩岸闊的時(shí)代已然結(jié)束了。面臨新舊時(shí)代、新陳代謝的挑戰(zhàn)，如何跨越時(shí)代劇變的河流？如何在困境中謀求新機(jī)？這是40歲的江南公司，也是我們每一位江南人都面臨的拷問(wèn)和抉擇。
時(shí)代巨浪之下沒(méi)有旁觀者。首先，“適應(yīng)”、“重新習(xí)慣”是基本選項(xiàng)。發(fā)展模式的切換，發(fā)展路徑的換軌，心智模式與思維習(xí)慣的改變，都會(huì)以中短期成本為代價(jià)，有困難，有抵觸，有陣痛，我們都要留足風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備，要走出歷史舒適區(qū)。其次，要在現(xiàn)實(shí)中秉持理想，放棄取巧的捷徑和短期的利益，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，堅(jiān)持戰(zhàn)略聚焦，堅(jiān)守以“價(jià)值創(chuàng)造”穩(wěn)固企業(yè)的生存發(fā)展。始終聚焦高端項(xiàng)目，服務(wù)高端市場(chǎng)，把引領(lǐng)工程咨詢行業(yè)的發(fā)展，作為企業(yè)的長(zhǎng)久目標(biāo)和戰(zhàn)略，不為外撼，不以物移，這是我們?cè)诤禄诒举|(zhì)的破題方法。
講話進(jìn)一步指出，2025年要繼續(xù)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，應(yīng)時(shí)而變，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行重新布局，完善資源配置，建立全員營(yíng)銷的市場(chǎng)營(yíng)銷體系架構(gòu)。組織上要更加精簡(jiǎn)，管理上要更加精細(xì)，以流程變革為核心，以科技驅(qū)動(dòng)為手段，通過(guò)數(shù)字化提質(zhì)增效，控本增效。
大會(huì)對(duì)在2024年全年工作中表現(xiàn)突出的201位員工和14個(gè)團(tuán)隊(duì)，共計(jì)16個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，進(jìn)行了隆重表彰。
由公司員工自導(dǎo)自演、別開(kāi)生面的迎新春晚會(huì)在主持人激情四射的主持聲中熱鬧開(kāi)場(chǎng)。樂(lè)器演奏、古裝舞蹈、吉他彈唱等眾多節(jié)目精彩紛呈，中間穿插抽獎(jiǎng)互動(dòng)游戲，將整個(gè)晚會(huì)的氛圍一次又一次推上高潮。參會(huì)人員喜氣洋洋，云上敬酒祝福此起彼伏，處處洋溢著迎新春的喜悅和對(duì)未來(lái)的美好憧憬。
最后，總結(jié)表彰大會(huì)在一片團(tuán)結(jié)向上、慶賀歡騰中落下了帷幕！
夢(mèng)雖遙，追則能達(dá)；愿雖艱，持則可圓。2025年，江南管理將繼續(xù)堅(jiān)持一以貫之的守正品格，堅(jiān)定銳意深化的變革決心，匯聚穿越寒冬的集體力量，完善把控風(fēng)險(xiǎn)的安全體系，培育科技創(chuàng)新的新質(zhì)動(dòng)能，打造價(jià)值創(chuàng)造的核心能力，保持戰(zhàn)略定力，保持發(fā)展韌性，無(wú)懼風(fēng)雨，不畏將來(lái)，以團(tuán)結(jié)奮斗的姿態(tài)創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，奮力譜寫江南管理高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章！
